COORD 02 / 服务与权益

四档等级、
二十八项服务,在这里一次选定

聚星中心把等级差异、权益评测结果和可勾选清单收在同一处。您先看每一档能用到什么, 再按自己的访问习惯把服务项勾出来,不必在几个页面之间来回比对。

  • 4会员等级
  • 28可勾选服务项
  • 34权益条目
  • 12四级通用权益

01 / 服务总览

六个大类,各自对付一类具体麻烦

每个大类都对应一组具体的日常动作:找入口、对等级、存偏好、翻记录、调资源、催进度。 先看清哪一类跟您的关系最紧,再去清单里勾具体项目。

S01

访问入口

把常用栏目固定成一条最短路径,回访时打开就能落到位。

  • 回访定位
  • 栏目切换
S02

会员与等级

让经办人一眼看清自己的等级还能用到哪些权益,免除反复确认。

  • 等级比对
  • 权限确认
S03

清单与偏好

按需勾选服务项,下一次回来沿用同一套组合,不用重新挑。

  • 清单自选
  • 偏好复用
S04

数据与回看

把月度数据和版本变化留成可以复查的记录,复盘时有据可依。

  • 数据回看
  • 版本追溯
S05

内容与设计

提供栏目视觉与内容层面的可复用资源,减少重复搭建的功夫。

  • 视觉参考
  • 内容归档
S06

支持响应

把问题提交、进度查询与结果确认接成一条线,不用四处找人问。

  • 工单跟进
  • 问题闭环
六边形网格状服务类目结构图,六个节点分别标注 S01 至 S06 编号,深蓝底色配金色描边
S01–S06 六类服务与 8 个日常访问项的覆盖结构

想先了解这些类目背后的团队与协作网络,可以从 平台介绍看起。

02 / 等级对照

四个等级,差在哪儿一目了然

星迹、星环、星轨、星核依次对应入门体验、日常使用、进阶协作与深度定制。 34 项权益条目里有 12 项四个等级通用,其余按需求深度分层开放。切换下面的等级,看每一档的具体范围。

T-01 · 星迹

先把路走顺

适合刚接触聚星中心、需要一份稳定访问路径的使用者。首页坐标带、栏目切换条、 通用权益清单和版本变更记录都在这一档开放。

权益覆盖 16 / 34 项
  • 12 项四级通用权益全部包含
  • 访问入口类 3 项常用服务
  • 内容归档索引与版本变更记录
  • 在线工单提交与结果查看

T-02 · 星环

让偏好留得下来

面向每周都会回来几次的使用者。在星迹的基础上打开偏好保存、常用路径收藏位 与月度数据回看,勾过的服务项下次打开就还在。

权益覆盖 22 / 34 项
  • 包含星迹全部权益
  • 常用路径收藏位与跨栏目跳转索引
  • 上次偏好恢复、栏目更新日历
  • 月度数据回看与栏目视觉模板

T-03 · 星轨

给协作留出接口

中小团队经办人常用的一档。回访落点记忆、访问轨迹摘要、视觉一致性检查 这些需要人工介入的项,从这一级开始开放。

权益覆盖 27 / 34 项
  • 包含星环全部权益
  • 回访落点记忆与访问轨迹摘要
  • 清单导出、视觉一致性检查
  • 等级归属调整申请与直达客服通道

T-04 · 星核

按自己的方式定制

需要长期深度使用的团队适用。34 项权益全部开放,并可提交栏目结构、 服务项组合与视觉资源的定制需求,参与每季度的权益复核。

权益覆盖 34 / 34 项
  • 包含星轨全部权益
  • 指标趋势对照与定制栏目版式
  • 专项排查协助与优先排期
  • 定制权益需求提交与季度复核参与
纵向四级阶梯式权益示意图,从下到上四个层级色块依次变亮,最上层为金色,画面中无文字与人像
星迹到星核的权益覆盖逐级展开

03 / 权益评测

第 3 版评测,比上一版多看四个面

面向 PC 端的会员权益评测体系已经迭代到第 3 版。评测维度从 5 项扩展到 9 项, 新增视觉一致性与功能整合度两条,评级结果直接决定每项权益归到哪一档。

九维度雷达示意图,九个方向均匀展开构成方形构图,其中视觉一致性与功能整合度两个维度以电光紫高亮
第 3 版评测的九个维度分布

九条评测维度

  1. D1入口可达性
  2. D2权益覆盖广度
  3. D3等级区分度
  4. D4清单可操作度
  5. D5页面加载表现
  6. D6移动端适配
  7. D7更新频率
  8. D8视觉一致性
  9. D9功能整合度

本版改了什么

  • 维度扩展。 由 5 项到 9 项,视觉一致性与功能整合度两条新维度,把过去靠主观判断的部分变成可对照的评分。
  • 对照合并。 原本分散在三个页面里的等级对照信息,合并成这一页可以切换查看的完整对照表。
  • 结果可追溯。 每一季度复核一次,最近一次复核调整了 4 项权益的等级归属,改动记录同步进 品牌日志的版本条目。

04 / 定制与复核

星核的定制空间与每季度一次的回头审

定制不是把所有东西推倒重来,而是在现有栏目结构里换掉不合适的那几块。 同时,权益归属不设一次定终身,每季度都会重新过一遍。

星核可提交的定制范围

  • 栏目结构定制:按团队实际访问顺序调整栏目排序与层级
  • 专属服务项组合:把常用项打包成一组,一次勾选整组生效
  • 视觉资源定制:栏目版式与配色在既有规范内做适配调整
  • 专项排查协助:针对具体访问异常安排人工排查并给出结论
  • 指标趋势对照:把月度数据串成一条可比对的时间线

季度复核怎么做

每季度末,评测团队会把 34 项权益条目重新过一遍,依据当季的访问表现与使用反馈, 判断某几项权益是否还该留在原来的等级。

  • 复核频率每季度一次
  • 最近一次调整了 4 项权益的等级归属
  • 结果同步更新进本页对照表与版本记录
  • 参与方式星核等级可通过反馈渠道提交建议

05 / 服务清单

28 项服务,勾出您需要的那几行

六个大类共 28 个可勾选服务项。每一项都写明了适用等级、预计配置时间和是否需要预约, 勾选结果保存在这台设备的浏览器里,下次打开自动沿用。

勾选后行首亮起金色方块;换一台设备或清理浏览器数据后需要重新勾选。

已选 0 项

S01访问入口5 项

S02会员与等级5 项

S03清单与偏好4 项

S04数据与回看5 项

S05内容与设计5 项

S06支持响应4 项

勾选过程中遇到疑问,可以在支持中心查到对应的解答。

06 / 日常访问

第一次来,先把这 8 项勾上就够用了

28 项里有一批是每天都在用的。下面这 8 个日常访问项覆盖了找入口、核权益、存偏好和翻记录四件事, 按顺序勾完,一套基础组合就成型了,配置时间基本都在当天。

  1. 01

    首页栏目坐标带 · S01-01

    打开首页先看清每个栏目在什么位置,不用再凭记忆找。立即生效,不用等配置。

  2. 02

    栏目快捷切换条 · S01-02

    在几个固定栏目之间来回走的时候,切换条比回首页再点更快。

  3. 03

    权益对照总览 · S02-02

    不确定某个动作自己有没有权限时,先来这里对一眼,省下问人的时间。

  4. 04

    通用权益清单 · S02-04

    12 项四级通用权益集中在一处,新同事接手时直接把这一页给他看。

  5. 05

    服务项勾选面板 · S03-01

    整张清单的操作入口,随时可以回来加一项或减一项。

  6. 06

    偏好本地保存 · S03-02

    勾完不用另外记,下次打开这台设备时,之前选过的项还在原位。

  7. 07

    版本变更记录 · S04-02

    隔一段时间回来,先扫一眼这段时间改了什么,比逐页翻要省事。

  8. 08

    内容归档索引 · S05-02

    要找过往的专题内容时,从归档索引进去比搜索更快定位到具体一期。

抽象路径对比图,一条实线短折线表示使用偏好复用后的访问路径,旁边一条虚线长折线表示逐层查找的旧路径
偏好保存后,回访路径从逐层查找缩短成一条直接连线

07 / 开通流程

从勾选到能用上,一共四步

大部分服务项勾选当天就能用。带预约要求的项目需要走一次人工确认, 我们把每一步该做什么写清楚,您照着往下走就行。

  1. STEP 01

    在等级对照里定位自己

    先确认当前属于哪一档,看清这一档已经开放了哪些权益,避免勾到用不上的项。

  2. STEP 02

    在清单里勾出所需服务项

    28 项按六个大类分组排布,逐行勾选。行尾写明了适用等级、配置时间与预约要求。

  3. STEP 03

    核对配置时间与预约要求

    标着“即时生效”的项立刻可用;其余按标注的工作日排期;需要预约的项进入下一步。

  4. STEP 04

    提交预约并等待确认

    带预约要求的服务项通过联系与反馈提交申请,我们在客服时段内回电确认排期。

四步流程示意图,四个圆形坐标节点由细线箭头依次连接,节点编号 STEP 01 至 STEP 04
勾选、核对、预约、确认的四个节点

过程里卡住了怎么办

需要预约的项目在确认前后都可以随时问。客服工作日 9:00-18:00 在线,工单平均首次响应 12 分钟, 95% 的问题在 2 个工作日内闭环。常见疑问先看支持中心, 那里的 96 条问答按访问、清单、权益、账号、数据五类归好了。